Swiss Global Mobility Conference 2026 - Tag 1, 2 & 3: 17. - 19. Juni 2026: Global Mobility - Grundlagen – Gegenwart – Zukunft.

Sichern Sie sich jetzt Ihr Early-Bird-Ticket für unsere Swiss Global Mobility Conference 2026 rund um Global Mobility! Drei Tage geballtes Wissen, Erfahrungsaustausch und Networking mit internationalen Expert:innen, Entscheidungsträger:innen und Praktiker:innen aus Unternehmen, Behörden und Dienstleistungsunternehmen.

Ob rechtliche Rahmenbedingungen, technische Entwicklungen oder zukünftige Trends – wir bringen die relevanten Themen auf den Punkt.

*Details folgen in Kürze – Programm mit den Referenten wird laufend ergänzt.

Vorläufige Agenda – Swiss Global Mobility Conference 2026

Tag 1 – Mittwoch, 17. Juni 2026*

Schwerpunkt: Global Mobility – Rechtliches & Technisches

An Tag 1 steht das Fundament im Fokus: aktuelle rechtliche Entwicklungen, praxisrelevante Herausforderungen und technische Tools, die Ihnen im beruflichen Alltag helfen.

Wir behandeln u. a. folgende Themen:

• Wo zahlt der Mitarbeiter – wo das Unternehmen bei Mitarbeitereinsätzen in Deutschland
  Michael Yönden, Steuerberater, Stahl | Yönden | Witt Steuerberater, Lübeck (Deutschland)
  
  
• Entsendung vs. Überlassung in der Praxis: Risiken der Umqualifizierung sowie aufenthalts- und beschäftigungsrechtliche Auswirkungen – auch für Drittstaatsangehörige in Österreich! Alexander Wojciechowski, ARTUS Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung: 
  • • Die Abgrenzung zwischen Entsendung und Arbeitskräfteüberlassung
    • Typische Risikokonstellationen und den Prüfungsmaßstab der Behörden
    • Rechtliche Folgen einer Umqualifizierung (inkl. Strafen, Haftung & Nachforderungen)
    • Aufenthalts- und arbeitsmarktrechtliche Auswirkungen – insbesondere für Drittstaatsangehörige
    • Risiken und Verantwortlichkeiten für österreichische Auftraggeber
    • Konkrete Präventionsmassnahmen für die Praxis
      

• Welches Recht gilt für den Entsendungsvertrag bzw. Arbeitsvertrag sowie welche Lösungsmöglichkeiten gibt es aus arbeitsrechtlicher Sicht? Dr. iur. Roger Hischier, Partner & Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Humbert | Heinzen | Hischier Rechtsanwälte, Zürich
  
  • • Zuständigkeit und Anwendbares Recht (LugÜ, CH-Recht, Rom-I-VO)
    • Konstellationen des internationalen Mitarbeitereinsatzes
    • Mindestlohn, Arbeitszeit, Urlaub
    • Kündigungsschutz
    • Homeoffice im Ausland
      
      
• Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Herausforderungen von internationalen Mitarbeitereinsätzen aus Schweizer Sicht
  Norma Reynov, Senior Manager Global Mobility, CONVINUS global mobility solutions
  
  
• Workshop für alle Teilnehmer: Erarbeitung von Gestaltungsmöglichkeiten von Anstellungen sowie Entsendungen im DACH Raum
  
  
• Ergebnisse des Workshops & Panel mit Friederike V. Ruch, Norma Reynov, Michael Yönden, Alexander Wojciechowski, Michael Obernberger & Dr. iur. Roger Hischier
  
  
• Networking Apéro
  

Tag 2 – Donnerstag, 18. Juni 2026*

Schwerpunkt: Global Mobility im Fokus – Heute 

Tag 2 widmen wir den heutigen Herausforderungen im Bereich Global Mobility und internationalem HR.

Wir besprechen u. a. folgende Theman:

• Internationaler Mitarbeitereinsatz - Return of Invest (ROI)
  
• The Future of Mobility in Switzerland: Strategies for Consulting Industry in a Changing Socio-Economic Landscape - Tatiana Verevkina, Mobility & Immigration Specialist (MIE), McKinsey & Company
  
• Das Management von Geschäftsreisenden wird zur Norm - Workflex
  
  
• The THRIVE Mobility Benchmark: How Does Your Program Compare? - Mike Wincott, Senior Director Client Solutions, EMEA, AIRINC
  
  
• ROUND TABLES - Nutzen Sie die Gelegenheit zu bestimmten Themen direkte Informationen einzuholen
  
• The Global Leadership Pipeline: How International Mobility Shapes Future Executives 
  • Why global exposure is becoming essential for senior leadership readiness
  • The role of mobility in building future leaders with cross‑cultural competence
  • Internal mobility and external hiring as complementary levers in leadership development
  • Insights from executive hiring across multiple regions and talent markets - Léonard Collon, Global Executive Recruiter, ABB Motion
    
    
• The Future of Global Mobility is Human (Powered by AI):
  • The Big Tech Playbook for Global Mobility: Building teams in Europe, US, APAC, and LATAM as a former Google exec and expat.
  • What AI can do, will do, and will never do in global mobility.
  • Unlocking successful relocations: Moving away from annoying chatbots to useful agents. - Danila Rudenka, Founder & CEO of iHuus · Ex-Google · IMD EMBA
    
• Networking Apéro

Tag 3 – Freitag, 19. Juni 2026*

Schwerpunkt: Global Mobility im Fokus – Morgen

An Tag 3 richten wir den Fokus auf die Zukunft und was Global Mobility sowie das internationale HR benötigt, um dafür gut gewappnet zu sein.

Diese Schwerpunkte werden von unseren Referenten ausgeführt:

• Die Zukunft beginnt heute: Internationales Workforcemanagement im Jahr 2030 - Marc Lutz, CEO, Hays (Schweiz) AG
  
• Mobility Reimagined: From Cost Center to Strategic Value Driver
  • Voice of the Business: Aligning Mobility Strategy with Global Leadership Priorities
  • Strategic Versatility: Leveraging a Diverse Global Mobility Policy Toolkit to Address Global Business Needs
  • Democratizing International Mobility Opportunities via AI-Driven Talent Sourcing
  • Beyond Relocation: Measuring the Talent Return on Investment - Beat Sauter, Group Head of International Mobility, HOLCIM
    
• Operationalizing Talent Growth: Integrating People, Program & Technology for Strategic Mobility - Riikka Virtanen Schwitter, Group Head Global Mobility, Zurich
  
• Von Prozessen zu Power - Die Balance zwischen KI-Innovation und partnerschaftlicher Zusammenarbeit – wie Global Mobility zur strategischen Kraft wird - Michali Henig, Head of Global Mobility and Travel, HelloFresh
  
• Panel
  
• Networking Apéro

Hinweis für Dienstleistungsanbieter

• Bitte beachten Sie, dass Anbieter von Dienstleistungen im Rahmen dieser Konferenz nicht berechtigt sind, aktiv für ihre Leistungen zu werben (z. B. durch Verteilung von Flyern, Aufstellen von Werbematerialien oder Ansprachen an Gruppen).
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